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1月8日，市總工會聯(lián)合市經(jīng)信局、市人力社保局向全市企業(yè)和廣大職工發(fā)出了《以愛為家留建過年——給全市廣大職工的倡議書》，倡導(dǎo)廣大職工群眾原地過年，倡議企業(yè)做個有愛的大家長，用溫暖的行動留住更多家人。倡議書一經(jīng)發(fā)出，得到了浙江斐凌工具有限公司等我市眾多企業(yè)與外來務(wù)工人員的積極響應(yīng)。

來自陜西省渭南市的李有存是斐凌工具的一名車間操作工，夫妻倆來我市務(wù)工已有十年，兩個兒子也接到了建德上學(xué)。受疫情影響，今年春節(jié)，一家人決定留在建德過年。李有存告訴記者，今年一家人都留在這里過年，廠里過年發(fā)年糕，還安排吃年夜飯。自己平時在廠里上班感覺也跟家一樣，就不需要回去，何況現(xiàn)在一些地方疫情防控形勢依然嚴峻，一家人在一起，哪里都是年。

“今年過年回不回家？”眼下，這已成為在建外地務(wù)工人員都在考慮的重要問題。像李有存這樣的外地員工在斐凌工具有200多人，受疫情影響，企業(yè)積極號召省外員工留廠過年，并為每個員工準備了溫暖禮包。據(jù)斐凌工具人力資源部部長王家泰介紹，廠里將先給員工發(fā)年糕，建德本地有過年吃年糕的傳統(tǒng)，接下來會有吃年夜飯、包餃子活動，還專門為一些少數(shù)民族員工購買一些羊肉包餃子。同時公司還將組織大家去梅城古街走一走，去壽昌古鎮(zhèn)看一看，去烏龍山玉泉寺走一走，把這個春節(jié)過得有滋有味，讓員工吃得好住得好。

不僅如此，斐凌工具還給每個留廠過年的員工發(fā)放1500元紅包，并給留廠員工拍攝新年問候視頻，發(fā)至老家的親友，這一系列真情實意的暖人之舉，使企業(yè)近一半的外省員工都選擇留廠過年。

用溫暖的行動讓員工留在本地過年，這不僅是有效的疫情防控手段，更為企業(yè)新一年的開門紅打好基礎(chǔ)。王家泰告訴記者：“目前，公司訂單比去年同期增長了30%，我們正在從用工、機械設(shè)備、產(chǎn)能等方面，謀劃2021年怎么樣增產(chǎn)，而其中最重要的就是有人來做，怎么樣把員工留住，讓員工愿意留在這里過年，而且過得比他們回去還好，只有將這些問題都處理好，我們2021年的產(chǎn)能開門紅才會有更好的保障?！?span style="text-indent: 2em;">（記者 葉陽 江濤 葉晁睿）

【編后語】故鄉(xiāng)是游子魂牽夢繞的地方，但在特殊的防疫形勢下，需要大家暫時的忍耐，與親友的團聚不會遙遠。只要心中有愛，“云上”也可以與故鄉(xiāng)的親友“相見”，共享安寧幸福的中國年。