“征遷工作說白了就是思想工作、群眾工作，征遷先要征心。”晚上8點(diǎn)多，當(dāng)大多數(shù)人早已休息時(shí)，下涯鎮(zhèn)正鎮(zhèn)級(jí)干部賴榮明還要去春秋村胡某某家中做思想工作。從最初的不讓進(jìn)門，到主動(dòng)為他泡茶，最后笑著簽訂協(xié)議，經(jīng)過賴榮明連續(xù)十余次上門開導(dǎo)，該戶最終同意征遷。
賴榮明從下涯鎮(zhèn)人大主席崗位退下來后，被抽調(diào)至該鎮(zhèn)中策橡膠征遷指揮部擔(dān)任副指揮，2018年他和指揮部成員一起，完成了60余戶房屋征遷、90余戶土地征收、150余穴墳?zāi)拱徇w工作，為項(xiàng)目推進(jìn)奠定了扎實(shí)基礎(chǔ)。
據(jù)了解，我市機(jī)構(gòu)改革完成后，俗稱“退二線”干部的退出現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)崗位干部就有143人，占領(lǐng)導(dǎo)干部總?cè)藬?shù)的近五分之一，平均年齡57歲。上班時(shí)間端杯茶看報(bào)紙，關(guān)門上網(wǎng)看新聞，這是原來不少人對(duì)“退二線”干部的印象。如何破解這些干部“責(zé)任弱化”“崗位虛化”“人員邊緣化”的問題，成為干部隊(duì)伍建設(shè)中的難點(diǎn)。
市委組織部對(duì)全市143名該類干部個(gè)人意向進(jìn)行談話摸底，搭建了鄉(xiāng)村振興特派員、項(xiàng)目督查員、信訪調(diào)解員、成長輔導(dǎo)員等“九大員”履職平臺(tái)，將他們從“二線”選派到“一線”攻堅(jiān)履職，變“閑人”為“賢人”，實(shí)現(xiàn)“退而有為”。
2018年4月，市文廣旅體局的何群被選派至大慈巖鎮(zhèn)上吳方村擔(dān)任鄉(xiāng)村振興特派員?！耙皇遣还钾?fù)組織的信任，二是在不在領(lǐng)導(dǎo)崗位都一樣，做一些力所能及的事情是應(yīng)該的?！睉{借著職業(yè)的敏感，他走遍了全村160多座明、清、民國時(shí)期古建筑，和鎮(zhèn)村干部一起積極對(duì)接相關(guān)部門，招引項(xiàng)目、爭取資金，開展古建筑修繕利用工作，和相關(guān)同志成功打造以禮儀堂、議事堂等6個(gè)主題場(chǎng)館為重點(diǎn)的“建德家風(fēng)館”。目前，該村還注冊(cè)成立了建德家風(fēng)館旅游開發(fā)公司，家風(fēng)館被列入建德紅色旅游聯(lián)盟成員單位，配套講解、餐飲、住宿等服務(wù)，村集體經(jīng)營性收入可達(dá)10萬元，遠(yuǎn)道而來的游客也帶動(dòng)了周邊村民增收致富。
“他們大都有30年以上工作經(jīng)驗(yàn)，是重要的人才資源，我們通過選派下基層、到一線，激活這碗‘溫吞水’，既是發(fā)揮他們作用的有效途徑，也可以幫助基層明確發(fā)展思路、提高發(fā)展能力?！笔形M織部負(fù)責(zé)人一語道出了加強(qiáng)“退二線”干部管理工作的初衷。
近三年，我市有85名退二線干部年度考核獲得優(yōu)秀等次，其中18名干部因獲得年度考核優(yōu)秀提前晉升職級(jí)。今年，市委組織部又選派57名該類干部擔(dān)任鄉(xiāng)村振興特派員，14人抽調(diào)至梅城鎮(zhèn)美麗城鎮(zhèn)示范區(qū)建設(shè)指揮部等攻堅(jiān)一線，讓他們?cè)诰唧w工作中“當(dāng)主角”“挑大梁”，為建德新崛起擔(dān)當(dāng)作為、再立新功。
（通訊員 鄭益華）
