6月18日下午，市委人才工作領導小組（擴大）會議召開，貫徹落實省委、杭州市委人才工作領導小組會議精神，總結(jié)我市人才工作情況，分析研判當前形勢，研究部署下一階段工作任務。市委書記、市委人才工作領導小組組長童定干在會上講話，市委副書記、市長朱歡主持會議，市委常委、組織部長王江參加會議。
會議聽取了2018年度全市人才工作情況和2019年人才工作安排的匯報，通報審議了《關于調(diào)整市委人才工作領導小組組成人員及成員單位職責方案》《2019年度人才工作目標責任制考核辦法》《建德市教育人才培養(yǎng)三年行動計劃》《建德市醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設三年行動計劃》《建德市心安親商（才）卡實施辦法》和“人才強市30條”相關配套政策等政策文件，市科技局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、高鐵新區(qū)（高新園）、大同鎮(zhèn)和欽堂鄉(xiāng)分別在會上作了交流發(fā)言。
童定干指出，去年以來，在各部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的共同努力下，全市人才工作圍繞發(fā)展大局，注重夯基壘臺，不斷健全組織體系，完善政策體系，強化評價體系，整體工作勢頭良好；側(cè)重立柱架梁，重點工作精準發(fā)力，在高端引進上有突破，平臺搭建方面有拓展，服務環(huán)境中有提升；著重添磚加瓦，鄉(xiāng)村人才振興、賽會活動聚力和中介合作攬才等亮點工作頗有成效，成績值得肯定，下一步人才工作中要繼續(xù)增強發(fā)展信心。
童定干強調(diào)，要剖析問題、查找短板，清醒認識我市當前人才工作面臨的形勢。他指出，我市平臺承接能力不足、引領產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高精尖人才匱乏、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境不優(yōu)等人才工作短板依然存在，這也折射出產(chǎn)業(yè)基礎較弱、體量較小的基本市情和平臺數(shù)量較少、能級有限的基本格局及城市配套一般、開放創(chuàng)新不足的基本環(huán)境沒有發(fā)生根本轉(zhuǎn)變。直面問題和現(xiàn)狀，全市上下要主動而為、高效應對。
童定干還強調(diào)，今年是深化機構(gòu)改革后的第一年，也是我市邁入高鐵時代、加快融入杭州都市圈發(fā)展的關鍵之年，全市上下要深刻領會“創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)是人才驅(qū)動”的戰(zhàn)略思想，牢固樹立“人才為王”的理念，乘勢而進、迎難而上，再創(chuàng)人才工作新佳績。具體到行動中，要聚焦產(chǎn)業(yè)振興，不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)基礎環(huán)境，瞄準主導產(chǎn)業(yè)引才，圍繞特色產(chǎn)業(yè)育才，促進產(chǎn)業(yè)與人才的“大融合”；要打造多元平臺，不斷建強園區(qū)平臺，引育科研平臺，搭好活動平臺，努力形成吸附人才的“大磁場”；要持續(xù)壓實人才工作責任，提升企業(yè)人才觀念，營造良好人才生態(tài)，全力構(gòu)建人才工作的“大格局”，為加快建德新崛起提供更強有力的人才支撐和智力保障。（記者 仰武）
