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3月16日，在莊嚴(yán)的國(guó)歌聲中，杭州卡爾實(shí)業(yè)有限公司工會(huì)召開了第一次會(huì)員代表大會(huì)。與以往不同的是，會(huì)場(chǎng)只有4名負(fù)責(zé)人員，其他30名工會(huì)會(huì)員代表在辦公室、車間等地通過“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”App強(qiáng)國(guó)視頻會(huì)議功能參加大會(huì)，“屏對(duì)屏”對(duì)工會(huì)成立進(jìn)行表決。
作為一家百人以上企業(yè)，杭州卡爾實(shí)業(yè)有限公司的外來務(wù)工人員占總職工數(shù)的70%，主要來自云南、貴州、湖南等地。該公司復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，訂單紛至沓來，卻因疫情影響，外省職工無法及時(shí)返崗。市總工會(huì)駐企服務(wù)專員趙志剛獲悉后，馬上幫助企業(yè)聯(lián)系申報(bào)“復(fù)工專巴”，為企業(yè)帶回69名員工，及時(shí)解決了企業(yè)的用工缺口?！澳锛胰恕边@樣真誠(chéng)、貼心的服務(wù)，贏得了企業(yè)職工群眾的信賴。“怎么加入工會(huì)？”“怎樣才能成為工會(huì)會(huì)員？”成了趙志剛每天被問得最多的問題。
為此，市總工會(huì)在綜合考慮疫情防控形勢(shì)、職工強(qiáng)烈入會(huì)意愿的基礎(chǔ)上，積極探索，把建會(huì)工作從線下搬到線上，成立了“云上建會(huì)”工作小組，對(duì)杭州卡爾實(shí)業(yè)有限公司展開了一對(duì)一的線上建會(huì)指導(dǎo)。經(jīng)過幾周的前期籌備，公司通過民主選舉產(chǎn)生了30名會(huì)員代表，會(huì)員代表在各自的辦公室、車間休息室，圓滿完成了線上會(huì)員代表大會(huì)。企業(yè)在疫情期間組建起工會(huì)，不僅提升了企業(yè)職工的歸屬感和獲得感，更充分發(fā)揮了工會(huì)的橋梁和紐帶作用，為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益提供了組織保障。
“在特殊時(shí)期，要做好疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)兩不誤，全面推進(jìn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，服務(wù)好企業(yè)職工。通過視頻會(huì)議的方式成立基層工會(huì)，是我們創(chuàng)新工作方式的一次嘗試?！笔锌偣?huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“屏對(duì)屏”成立工會(huì)在建德市的工會(huì)歷史上尚屬首次。通過這次創(chuàng)新，也給工會(huì)今后的工作開展帶來新啟示，未來工會(huì)將繼續(xù)探索和嘗試線上線下互動(dòng)的方式為職工做好服務(wù)。
（通訊員 魏 星 陳 超）
