昨日下午，我市召開網(wǎng)簽電子勞動合同暨場景應用試點工作推進會，貫徹落實省、杭州市數(shù)字化改革工作要求，全面部署我市人社數(shù)字化改革網(wǎng)簽電子勞動合同和場景應用試點工作。省人力社保廳正處長級專員王懷忠，市委常委、常務副市長俞偉等參加會議。
3月12日，全市人社數(shù)字化改革網(wǎng)簽電子勞動合同工作布置會召開后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）迅速成立專班，開展動員部署，聯(lián)動推進網(wǎng)簽電子勞動合同工作，取得了較好的成績，得到上級領導的肯定。特別是我市“3321”工作機制，被杭州作為典型經(jīng)驗在各區(qū)縣進行推廣。4月30日，我市共完成4.1萬份網(wǎng)簽電子勞動合同，完成率達51.76%，在杭州市區(qū)（縣、市）排名第一。
會上，市人力社保局通報了前一階段網(wǎng)簽電子合同工作情況，洋溪街道作典型發(fā)言，新安江街道作表態(tài)發(fā)言，建德農(nóng)商銀行、公積金建德分中心分別作場景應用介紹說明。
俞偉指出，網(wǎng)簽電子勞動合同是全省人社數(shù)字化改革的重要舉措，相關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要提高站位、深化認識，進一步增強做好網(wǎng)簽電子勞動合同工作的責任感，正視問題、靶向施策，切實補齊我市網(wǎng)簽電子勞動合同工作短板。要突出重點，針對小規(guī)模用工單位，加大網(wǎng)格員、服務專員對網(wǎng)簽電子勞動合同工作的宣傳力度；要加強場景應用，提升人力社保服務水平，進一步優(yōu)化營商環(huán)境，推進勞動合同規(guī)范化；要壓實責任，克服畏難情緒，創(chuàng)新工作方法，分解目標任務，倒排每日計劃，把責任落實到人、落實到企業(yè)，全力推進我市網(wǎng)簽電子勞動合同各項工作。
（記者 方滋）
