久久最新获取地址网址,中文字幕在线播,亚洲第一影院在线播放,亚洲精品综合欧美二区变态

構建一流的“人才生態(tài)”，產業(yè)工人隊伍建設改革無疑是重要抓手。去年以來，我市加強產業(yè)工人思想政治建設、健全技能培育體系、完善職業(yè)發(fā)展體系、優(yōu)化權益保障體系和落實隊伍建設長效機制，產業(yè)工人隊伍建設改革工作不斷走深走實，浙江安伴汽車安全急救技術股份有限公司（以下簡稱：安伴技術）就是先行試點產改的企業(yè)之一。

坐落于乾潭鎮(zhèn)的安伴技術是一家集研發(fā)、設計、生產、銷售于一體的杭州市高新技術企業(yè)，公司自1999年創(chuàng)立以來，積極構建“人才生態(tài)”，十分注重產業(yè)工人隊伍建設改革。安伴技術生產部助理部長張樹鋒說，產業(yè)工人隊伍建設在制造型企業(yè)中是很重要的一個因素，公司在產業(yè)工人隊伍建設改革方面推行了一系列激勵機制，通過正面激勵、正面評價篩選出一批優(yōu)秀員工樹立標桿。

在公司的裝備車間里，機器旁掛著的一面流動紅旗格外醒目。公司裝配班員工羅樹葉表示：“很高興我們拿到了第一名，提升了我們的榮譽感，也提升了我們的幸福感?！蓖瑯邮枪狙b配班員工的梅小花也直言：“拿到流動紅旗和獎金以后，感覺心里很開心、很自豪，同時也激勵著整個團隊繼續(xù)努力，朝著一個方向去奮斗?！?/p>

據介紹，流動紅旗是車間每兩個月開展一次小組綜合評比獲得優(yōu)勝的證明。每獲得一次優(yōu)勝，公司董事長都會在月度全員大會上親自授旗，并對前三名的團隊予以獎金獎勵，營造了推動員工進步的氛圍，提升了團隊整體素養(yǎng)和公司競爭力。正如張樹鋒所言：“考評制度的實施，提升了產品質量，降低了異常事故，產能也得到明顯提升?！?/p>

與此同時，安伴技術還不斷健全員工技能培育體系與職業(yè)發(fā)展體系。目前，公司中高層人員基本上是從普通員工通過內、外訓不斷晉升的，總經辦主任吳燕春就是其中之一。在公司工作已經十年的吳燕春，從最初的文員做起，通過多年的培訓、晉升，一路從文員晉升到管理人員再晉升到中高層。

秉持“黨工共建”的原則，安伴技術通過兼顧員工個性化、差異化需求，形成了名師帶徒、內訓師培訓、委托培訓的“三位一體”綜合培訓體系，賦能產業(yè)工人成長成才。據吳燕春介紹，安伴技術所有的黨員分布在各個部門的中高層，公司注重內部培訓，開展每周夜學，讓黨員真正起到了領頭雁的作用。與此同時，公司還把優(yōu)秀員工送到對應的培訓學校進行培訓；公司30多位內訓采用“師帶徒”的原則，帶領新員工成長進步；推行接班人計劃，從班組長晉升生產部長，都有不同的課件，進行一對一的培訓。

合理的考評制度、完善的晉升機制和健全的技能培育體系，構成了安伴技術凝聚向心力的“人才生態(tài)”系統(tǒng)，為企業(yè)高質量發(fā)展保駕護航。安伴技術董事長兼總經理吳中華表示：“公司將繼續(xù)健全落實相關制度，扎實推進產改試點，傾聽員工的心聲，提升員工對企業(yè)的認知度，讓員工在安伴技術的幸福感、獲得感有更大的提升?！?/p>

去年以來，乾潭鎮(zhèn)圍繞促進企業(yè)發(fā)展和維護職工權利的目標，共篩選22企業(yè)家先行試點產改，涵蓋五金工具、家紡和木制品行業(yè)。乾潭鎮(zhèn)相關負責人表示，乾潭鎮(zhèn)將進一步健全完善產業(yè)工人成長體系建設，為員工的在企業(yè)的成長拓寬渠道，提升晉升空間；開展產業(yè)工人技能提升和工匠培育行動，準備打造乾潭工匠學院，提升產業(yè)工人的技能水平和綜合素質能力；同時開展乾潭工匠的評定活動，從一二三產評選10名乾潭工匠，在全社會營造重視人才、培育人才、愛護人才的良好的氛圍。

（記者 朱艷）