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為全面助推進(jìn)我省高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)，充分發(fā)揮集體協(xié)商在助力“擴(kuò)中提低”收入分配重大改革的積極作用，日前，省總工會(huì)《能級(jí)工資集體協(xié)商對(duì)產(chǎn)業(yè)工人薪酬激勵(lì)機(jī)制建設(shè)的作用研究》課題組一行來(lái)我市，就能級(jí)工資集體協(xié)商工作開(kāi)展調(diào)研。
據(jù)了解，“能級(jí)工資”制是企業(yè)根據(jù)崗位評(píng)價(jià)因素、員工能力級(jí)別和工作績(jī)效考核確認(rèn)工資標(biāo)準(zhǔn)的工資制度，開(kāi)展“能級(jí)工資”集體協(xié)商是推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革、實(shí)施產(chǎn)業(yè)工人維權(quán)服務(wù)工程、健全產(chǎn)業(yè)工人分配激勵(lì)機(jī)制的一項(xiàng)重要舉措。
課題組一行先后來(lái)到東方雨虹建筑材料有限公司和農(nóng)夫山泉（建德）新安江飲料有限公司兩家企業(yè)實(shí)地走訪，并召開(kāi)座談會(huì)交流相關(guān)情況。圍繞調(diào)研主題，課題組提出一系列具體問(wèn)題，企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人圍繞企業(yè)近況、工資組成、內(nèi)部機(jī)制、晉升通道、獎(jiǎng)勵(lì)辦法、技能比武、合理化建議等薪酬管理、能級(jí)激勵(lì)措施進(jìn)行了詳細(xì)介紹。
近年來(lái)，我市十分重視企業(yè)開(kāi)展能級(jí)工資集體協(xié)商工作，目前已有杭州奧立達(dá)電梯有限公司、建德市五星車業(yè)有限公司等30家企業(yè)開(kāi)展相關(guān)工作。通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查，企業(yè)工會(huì)將一線職工的所需所盼、所求所愿一一翔實(shí)記錄下來(lái)，經(jīng)過(guò)統(tǒng)計(jì)、分析、篩選，選擇出與大部分職工切身利益相關(guān)的內(nèi)容，如工資分配、休息休假、福利待遇等作為協(xié)商議題，進(jìn)而通過(guò)集體協(xié)商，保障職工的合法權(quán)益和個(gè)人發(fā)展，充分調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性、創(chuàng)造性。
（記者 鄧林 通訊員 周導(dǎo)芝）
