2023年,市委組織部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記考察浙江重要講話精神,建設高素質(zhì)干部隊伍,筑牢基層組織堡壘,集聚各領域人才合力,為我市打造“幸福宜居之城、文旅共富樣本”提供堅強組織保障。
突出深學踐悟,推動主題教育走深走實
凝心鑄魂強黨性。市委常委會領學領辦走在前,一體推進重點舉措。深化“循跡溯源學思想促踐行”,精心提升循環(huán)經(jīng)濟展示館、學習館,打造“溯源建德·淬煉紅魂”系列課程,推動黨員干部細悟篤行“循環(huán)經(jīng)濟”“綠色發(fā)展”殷殷囑托,生態(tài)環(huán)境公眾滿意度評價全省第一,新安集團入選省級現(xiàn)場教學示范點。樹牢正確政績觀,市級破解發(fā)展難題、民生實事164件,“幸福方桌”愛心助餐覆蓋面從67%提升到95%,獲杭州市委常委、副市長方毅批示肯定,央視專題報道。
奮勇爭先開新局。深入開展“百日沖刺護亞運、建德先鋒勇?lián)敗被顒樱?400余名在職黨員向村、社區(qū)報到,1.7萬余名黨員骨干奉獻家門口亞運,“人人都是保潔員”做法全省推廣,“勞動一小時”做法獲杭州市委副書記馬小秋批示肯定。聚焦杭州沖刺“兩萬億”,扎實推進助推高質(zhì)量發(fā)展“十大行動”,壓實責任、倒排節(jié)點,把主題教育激發(fā)的熱情轉(zhuǎn)化成干事創(chuàng)業(yè)的強大動力,助推GDP等主要經(jīng)濟指標穩(wěn)步向好。
大抓基層固根本。扎實推進“三個基層”專項行動,創(chuàng)新推行“十鏈百坊”,村集體經(jīng)濟增長26%,得到省委副書記、杭州市委書記劉捷調(diào)研肯定,6.8萬名群眾通過向人民報告“十鏈百坊”擂臺賽參與評價。創(chuàng)新推行黨建統(tǒng)領“樓里微光”,1688名“紅管家”點亮樓道、溫暖居民心房,獲副省長胡偉批示肯定。深化“三雁工程”,出臺加強監(jiān)管“九條舉措”,開展“三爭三比”擂臺賽28場,29個村社、12名村社書記獲省、杭州市榮譽。
堅持抓人促事,鍛造勤廉并重干部鐵軍
多維賦能推動干部善謀會干。舉辦高質(zhì)量發(fā)展能力提升等培訓班32期,創(chuàng)新開展黨校主體班“課前10分鐘”黨性事跡分享會、“克難攻堅沙盤推演”“調(diào)查研究議事決策”“信訪問題處置演練”“突發(fā)事件危機處置”等“1+4”課程,選派110余名優(yōu)秀干部到服務亞運、東西部協(xié)作等一線實踐歷練,持續(xù)打造“講政治、重擔當、高素質(zhì)、好口碑”的勤廉鐵軍。
多重激勵推動干部真抓實干。強化實績實干導向,出臺激勵干部實干爭先八項措施,深化“破難突圍扛旗競跑”大比拼,選樹省、市擔當作為好干部、“先鋒50”等,推動廣大干部實干爭先、全力奔跑。出臺年輕干部選育管用實施意見,實施“新安新竹”工程,動態(tài)儲備優(yōu)秀年輕干部329名,確保干部隊伍“薪火傳承”。
嚴管厚愛推動干部敢闖敢干。創(chuàng)新開展競爭性專項職級晉升,經(jīng)驗做法在省委組織部簡報刊發(fā)。扎實開展青年干部“明德守法、完善自我”專項行動,出臺青年干部教育管理監(jiān)督、公職人員“八小時外”行為監(jiān)督管理辦法,擦亮干部勤廉底色。深入開展“新安夜話·部長有約”訪談活動,用心用情辦好公務員入職儀式、特定從業(yè)年限紀念活動、榮退儀式等,讓組織溫暖及時有感。
堅持廣聚英才,積蓄高質(zhì)量發(fā)展人才動能
科創(chuàng)高地建設加力加碼。出臺浙西人才科創(chuàng)高地“十大行動”系列政策,新建專家、博士工作站28家,新進站博士后20名,設站數(shù)和進站人數(shù)均居杭州區(qū)縣市前列。實施“人才強鏈”行動,招引科創(chuàng)項目8個,培育省級以上領軍人才12人;入選2023年錢江友誼使者1人,為西部縣市唯一。
英才聚杭服務提檔升級。開展“百校專列引才”,新引進大學生3348名;“浙西海歸中心”建成運營,新增大創(chuàng)園4家,創(chuàng)建國家級科技小院5家,數(shù)量位居全省第一,吸引優(yōu)秀青年創(chuàng)在云水間、逐夢建德城。持續(xù)優(yōu)化“杭幫彩·才有所德”服務體系,迭代升級“人才星系”數(shù)字化服務平臺,解決人才“關鍵小事”245件;首次發(fā)布人才主題曲、事跡片,舉辦人才星空音樂薈等60余場活動,提升建德人才融入感、幸福感、獲得感。
鄉(xiāng)創(chuàng)人才品牌持續(xù)擦亮。首設“農(nóng)創(chuàng)日”禮遇人才,累計培育農(nóng)創(chuàng)客3084人,農(nóng)創(chuàng)客工作獲評全國人才工作創(chuàng)新優(yōu)秀案例,得到省人大常委會副主任暨軍民批示肯定;“建德師傅”鄉(xiāng)村人才培育模式入選省第三批共富試點;高規(guī)格舉辦首屆中國研究生“美麗中國”創(chuàng)新設計大賽、鄉(xiāng)村人才振興促進共同富裕大會、長三角大學生“農(nóng)創(chuàng)日”等活動,推出“萬個共創(chuàng)工位計劃”,啟動“鄉(xiāng)村夢想家——我在建德有個村”招募,鄉(xiāng)村人才品牌影響力持續(xù)增強。
龍馬素有千里志,不待揚鞭自奮蹄。2024年,全市組織系統(tǒng)將以“人一之我十之,人十之我百之”的奮斗姿態(tài),圍繞“攀高躍升五個年,建德先鋒勇?lián)敗敝黝}主線,持續(xù)推進組織工作高質(zhì)量發(fā)展,全力為打造“幸福宜居文旅共富”新圖景提供堅強組織保障。
(通訊員 建組軒)
