2月18日，李家鎮(zhèn)勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)聯(lián)合鎮(zhèn)工會(huì)赴轄區(qū)內(nèi)部分企業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)用工相關(guān)政策宣講活動(dòng)，受到了勞動(dòng)者及用人單位的一致好評(píng)。
中隊(duì)長(zhǎng)駱獻(xiàn)華表示，近年來(lái)，隨著勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)的普及，勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)也越來(lái)越強(qiáng)，同樣對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工方面提出了更高的要求。過(guò)去一年，李家鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)雖未發(fā)生大規(guī)模的惡性勞資糾紛事件，但企業(yè)和勞動(dòng)者之間存在勞資糾紛的事件時(shí)有發(fā)生，究其原因，還是在于用人單位在辦理人員招錄、離職時(shí)的流程及手續(xù)不到位，相關(guān)規(guī)章制度未及時(shí)建立，部分勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)仍比較薄弱，不懂得利用法律武器維護(hù)自己。此外，在創(chuàng)建“建德無(wú)欠薪”的大背景下，維護(hù)轄區(qū)內(nèi)勞資關(guān)系的和諧穩(wěn)定是工作的重中之重。因此，通過(guò)此次政策宣講，希望用人單位可以對(duì)內(nèi)部仍然存在的不規(guī)范之處自查自糾，勞動(dòng)者能夠自覺(jué)遵守單位規(guī)章制度，形成“企業(yè)關(guān)心職工，職工愛(ài)護(hù)企業(yè)”的和諧勞動(dòng)關(guān)系,真正實(shí)現(xiàn)“李家無(wú)欠薪”。
（通訊員 歐陽(yáng)楚楚）
