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“你好，恭喜你進(jìn)入面試，放在你面前的是此次面試的題目和草稿紙，思考和回答時間一共10分鐘，8分鐘的時候我們會按鈴提醒......”在三都鎮(zhèn)農(nóng)村儲備人才面試會上，鎮(zhèn)黨委副書記葉蓮作為主考官對面試人員說道。
三都鎮(zhèn)結(jié)合第二批主題教育活動，鎮(zhèn)黨委對各村班子運(yùn)行情況逐一分析研判，根據(jù)村級干部隊伍年齡老化，儲備干部力量較薄弱的問題，召集各村書記開會研討，決定在三都鎮(zhèn)范圍內(nèi)公開選聘一批優(yōu)秀農(nóng)村儲備人才，同時提前謀劃村級換屆，提高選聘人員的年齡和學(xué)歷，圍繞強(qiáng)化村干部隊伍建設(shè)問題抓整改。
“如果我到村里負(fù)責(zé)村民建房審批工作，我會先向之前的村干部學(xué)習(xí)，了解下相關(guān)的制度，然后到鎮(zhèn)里城建辦溝通下看看能不能辦理......”在模擬問題中，面試人員陳莉穿著淡綠色的外套，看了一眼草稿紙上的回答提綱，頂了頂鼻梁上金色邊框的眼鏡認(rèn)真說道。
三都鎮(zhèn)黨委在主題教育期間緊盯村后備干部培養(yǎng)的問題，本次招聘共有24人報名。通過筆試，最后有16人成功進(jìn)入面試。這16人全部都是85后年輕人才，其中90后9人，大專以上學(xué)歷10人。鎮(zhèn)黨委將圍繞發(fā)展壯大村級干部隊伍，繼續(xù)探索行之有效的政策，為村里培養(yǎng)和引進(jìn)更多的新鮮“血液”。
（通訊員 胡娟）
