臨近年關，勞動者與企業(yè)之間的討薪糾紛時有發(fā)生。楊村橋司法所充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，利用人民調(diào)解、法律宣傳、部門聯(lián)動三項工作，妥善處理討薪糾紛，使合法的討薪者討到薪的同時，保證企業(yè)健康發(fā)展。
整合資源，調(diào)處討薪糾紛
春節(jié)前夕，司法所組織調(diào)解員排查欠薪隱患，將隱患化早化小，防止矛盾激化。受理討薪的調(diào)解申請后，第一時間組織精干力量參與調(diào)解。定期組織鎮(zhèn)、13個村調(diào)解員開會，研究討薪現(xiàn)狀，交流調(diào)解技巧。截至目前，已成功調(diào)處討薪糾紛10余起，涉案金額數(shù)十萬元。
加強宣傳，營造良好氛圍
走訪鎮(zhèn)內(nèi)主要企業(yè)、施工單位，或者以電話的方式，介紹“建德無欠薪”工作。深入農(nóng)戶家中，開展《勞動法》等法律法規(guī)宣傳。通過鎮(zhèn)、村兩級E法律服務微信群，推送與討薪相關的法律知識，提高村民的維權意識，促使全鎮(zhèn)形成“無欠薪”建設的良好氛圍。
部門聯(lián)動，形成組合力量
與鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦、鎮(zhèn)綜治辦等部門協(xié)作，共享信息，了解企業(yè)薪酬發(fā)放情況。特別是針對緊急事件，部門之間高度配合、高效處置。針對群體性討薪、非法討薪等重大案件，及時與派出所聯(lián)絡，避免討薪過程中違法犯罪。此外，為當事人辦理法律援助，支持調(diào)處未成功者通過訴訟手段維權。
春節(jié)前，楊村橋司法所將繼續(xù)妥善處理討薪糾紛，有效維護社會和諧穩(wěn)定，為合法的討薪者實現(xiàn)權利，為企業(yè)未來的發(fā)展開辟空間。
（通訊員 黃民）
