4374905d-9e45-46db-88ad-114b278214bf.jpg)
位于航頭鎮(zhèn)大店口村工業(yè)園區(qū)的杭州剛信科技共有員工150余人，受疫情影響，目前返回企業(yè)上班的外地員工有30余名。為確保企業(yè)周邊村民的安全，鎮(zhèn)、村、企三方達(dá)成共識(shí)，外來(lái)員工返崗后，只要是綠碼的就能立即上崗，但必須在廠(chǎng)區(qū)至少隔離14天。由于企業(yè)只負(fù)責(zé)解決員工的中餐和晚餐，因此外來(lái)員工隔離期間的早餐便成了難題。
2月23日，得知企業(yè)的這一難題后，我立即與航頭鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦取得聯(lián)系。經(jīng)過(guò)初步了解，受疫情影響，目前大店口村只有兩家早餐店開(kāi)業(yè)，所提供的少量早餐僅夠供應(yīng)本地居民。2月24日一早，我與企業(yè)副總湯女士赴大店口村進(jìn)行實(shí)地了解，通過(guò)與早餐店業(yè)主的溝通交流，最終大店口村的食味鮮飯店同意保障剛信科技外地員工的早餐供應(yīng)，由企業(yè)提前一天統(tǒng)計(jì)好需求量并告知店主，同時(shí)安排本地員工為外地員工攜帶早餐至傳達(dá)室。至此，企業(yè)外地員工的早餐問(wèn)題順利解決。
“現(xiàn)在我們的外地員工每天都能吃上熱騰騰又有營(yíng)養(yǎng)的早餐，解除了我們的后顧之憂(yōu)?！?月25日下午，湯女士在我回訪(fǎng)時(shí)高興地說(shuō)。
員工餐飲問(wèn)題得以順利解決，但接下來(lái)最重要的還是其余外地員工尤其是部分貴州籍員工的返崗問(wèn)題了。前期按照市里的統(tǒng)一部署，我已經(jīng)把企業(yè)外地員工返建需求情況匯報(bào)給了人社部門(mén)，最終敲定的方案是安排騰飛客運(yùn)把貴州紫云苗族布依族自治縣大營(yíng)鄉(xiāng)的19名員工接回建德，并及時(shí)送到剛信科技。預(yù)計(jì)到本月底，除了幾名湖北籍的重要技術(shù)崗位員工不能返崗?fù)?，其他外地員工都能到崗，屆時(shí)剛信科技的產(chǎn)能將恢復(fù)到90%以上，企業(yè)的生產(chǎn)車(chē)間里又將呈現(xiàn)一派欣欣向榮的景象。
