eff93a7e-5ea4-41f4-8d73-61a0f64e322b_zsize.png)
9a35a627-3cc9-4707-b5d7-0805c33b9dcb_zsize_watermark.png)
c7bdb523-af22-4ee9-a2ae-0ef80fa6b8b1.jpg)
今年以來，市數(shù)據(jù)資源服務(wù)中心把為基層減負(fù)作為黨史學(xué)習(xí)教育實踐課堂，在奮力打造集約高效、安全可靠的一體化智能化公共數(shù)據(jù)平臺的基礎(chǔ)上，探索建成一批智能化的小微數(shù)據(jù)融合應(yīng)用。同時該中心圍繞構(gòu)建數(shù)字化改革新要求，對數(shù)字化改革“1+5+2”體系中的制度創(chuàng)新進行大膽探索，采用政企聯(lián)盟新模式，啟動“數(shù)智建德”改革創(chuàng)新實驗室。
市數(shù)據(jù)資源服務(wù)中心前期調(diào)研發(fā)現(xiàn)，市稅務(wù)局針對高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)有給予一定的稅收減免政策，市人力社保局可為應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供青荷碼福利，但現(xiàn)階段只有本部門數(shù)據(jù)，工作中面臨跨部門數(shù)據(jù)協(xié)調(diào)流程繁瑣、手動篩選耗時耗力、人工測算誤差大等多重困難，亟需數(shù)字賦能，利用大數(shù)據(jù)“快、準(zhǔn)、穩(wěn)”的優(yōu)勢，可以智能、高效計算出業(yè)務(wù)結(jié)果。
為此，市數(shù)據(jù)資源服務(wù)中心第一時間組織相關(guān)人員通過一體化智能化公共數(shù)據(jù)平臺融合比對企業(yè)稅收數(shù)據(jù)、個體工商戶數(shù)據(jù)、大學(xué)生教育部學(xué)歷數(shù)據(jù)、社保參保數(shù)據(jù)等，精準(zhǔn)、高效計算出符合條件的人員。其中：稅收減免政策融合比對27884個名單，計算出42個符合條件；青荷碼領(lǐng)取總共對比2978個名單，計算符合條件數(shù)據(jù)461個。
“從原先需要耗時5個工作日通過人工篩選的模式升級為僅耗時15分鐘的自動比對模式，大大節(jié)省人力物力，成效顯著，非常感謝?！笔卸悇?wù)局相關(guān)科室工作人員說。
市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人也表示：“這樣開發(fā)以后，只需要耗時3分鐘，比原先耗時3個工作日的人工篩選，效率大大提升，差錯率降至0，大大減輕了基層工作人員的負(fù)擔(dān)?！?/p>
“依托我市公共數(shù)據(jù)平臺兩大域（基礎(chǔ)域、共享域）能力，以部門機械式、重復(fù)式的工作為突破點，利用數(shù)據(jù)賦能，通過大數(shù)據(jù)之間的融合比對，精準(zhǔn)迅速得出結(jié)論性工作結(jié)果，將依靠大量工時‘硬’干的舊模式，轉(zhuǎn)化為依靠數(shù)據(jù)支撐‘智’干的新模式。通過平臺支撐，大大壓縮業(yè)務(wù)處理時長，有效為基層減負(fù)。”市數(shù)據(jù)資源服務(wù)中心數(shù)據(jù)資源科科長童瑋說。
5月6日，“數(shù)智建德”改革創(chuàng)新實驗室正式啟動，該實驗室旨在不斷深化數(shù)據(jù)歸集、信息共享、資源統(tǒng)籌、服務(wù)保障等體系，數(shù)智化、精準(zhǔn)化、專業(yè)化提升縣域數(shù)字化治理水平，努力打造有效平臺載體，以數(shù)字化手段構(gòu)建新發(fā)展格局，讓數(shù)字化福利惠及全市人民。目前，該實驗室平臺已經(jīng)推出“17”防、“村級工程一件事智慧監(jiān)督平臺”等應(yīng)用場景。接下來，首批入駐實驗室的25家企業(yè)將深入觸摸建德發(fā)展脈絡(luò)，不斷提供金點子，協(xié)助打造出建德本地有基礎(chǔ)、建德人民急需要、建德特色較明顯的數(shù)字化改革產(chǎn)物。
下步，市數(shù)據(jù)資源服務(wù)中心將繼續(xù)以推動部門業(yè)務(wù)協(xié)同、實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享為目標(biāo)，以科學(xué)、精準(zhǔn)、高效為原則，以破解日常工作中存在的重復(fù)式、機械式操作為重點，廣泛征集“行政給付、資料審核、多重數(shù)據(jù)篩選”等小微問題微應(yīng)用需求，以繼續(xù)破解日常工作中存在的“繁與苛”，更好地為群眾辦實事，為企業(yè)解難題，為基層減負(fù)擔(dān)。
（通訊員 饒源興）
